Bienvenue dans la teampropulse !

Depuis sa création, Propulse place l’humain au cœur de son développement. Concrètement, une attention particulière est portée au bien-être des collaborateurs à l’agence, autant que des moyens sont déployés pour favoriser des temps d’échanges et de formation.

Une organisation dite « flat » ou horizontale qui reste simple, humaine et fluide :

Une organisation dite « flat » ou horizontale qui reste simple, humaine et fluide :

Les collaborateurs sont impliqués dans les challenges et enjeux de l’agence tout en embrassant pleinement leur rôle au sein de l’équipe.
Une progression dans l’acquisition de nouvelles connaissances

Une progression dans l’acquisition de nouvelles connaissances

Pour mieux se connaître en tant que personne (coaching, soft skills) et développer ses compétences (formation, R&D et e-learning)
Une ambiance bienveillante et constructive au quotidien

Une ambiance bienveillante et constructive au quotidien

Chacun.e agit dans le respect d’autrui (collaborateur, stagiaire, client ou partenaire), considérant que nous faisons le best effort dans l’exercice de nos missions à l’agence.

Quand la TeamPropulse
s'agrandit...

[PAS D'OFFRES EN CE MOMENT] La teampropulse est actuellement au complet et nous faisons le maximum pour répondre à vos demandes. Toute l'équipe vous souhaite du succès dans vos démarches !

Inbound recruiting avec Propulse, agence de communication à Dijon

Marque employeur & inbound recruiting

Cette page est le lieu idéal pour vous parler de deux facettes de la communication et du marketing que nous affectionnons (et pratiquons) depuis longtemps. Pour nous et nos clients, nous déployons un marketing entièrement tourné vers les collaborateurs et futurs collaborateurs : c’est la marque employeur. Les entreprises travaillent cette dimension de la personnalité de leur marque avec l’objectif d’être un recruteur attractif pour attirer les meilleurs talents à les rejoindre. C’est aussi une énergie mise dans la fidélisation des collaborateurs en place.

 

S’engager dans l’inbound recruiting

En ligne directe avec la marque employeur, l’inbound recruiting ou recrutement attractif, offre à l’entreprise l’opportunité de mettre en avant ses atouts face à d’autres recruteurs. Cette démarche s’appuie notamment sur une stratégie de content (content marketing) dans laquelle les collaborateurs en place peuvent devenir les meilleurs ambassadeurs de leur entreprise !

Vous souhaitez que nous nous occupions de votre marque employeur ? Contactez-nous

Vous êtes spontané.e ?

Un engagement auprès des jeunes

Propulse accueille régulièrement des stagiaires. Pour preuve, nous sommes quelques-un.es à être passé.e par la case STAGE avant de rejoindre l’agence pour de bon. Notre responsabilité repose sur notre capacité à accueillir nos stagiaires dans de bonnes conditions pour faire de leur passage chez Propulse, une immersion réussie dans le monde de l’entreprise. Nous avons à cœur de leur faire découvrir nos différents métiers afin qu’ils puissent effectuer des choix d’orientation avec le maximum d’information entre leurs mains. Sur la photo, l’une de nos brillantes stagiaires, Lilie 🙂

Plateforme Un Bon Stage CCI Côte d'Or
L’agence Propulse est référencée sur la plateforme locale Un Bon Stage qui met en relation les stagiaires et les entreprises offrant des stages.
engagement-aupres-des-jeunes